หลายๆคนที่มีแพลนว่าจะยื่นขอ 2nd Work and Holiday Visa แต่ไม่รู้จะเริ่มยังไงดี ในบทความนี้จะมาอธิบายสิ่งที่ควรรู้และควรทำเพื่อไม่ให้พลาดการต่อวีซ่า WAH (subclass 462) กัน

     เมื่อไม่นานมานี้เองได้เกิดไฟไหม้ป่าครั้งใหญ่ในออสเตรเลีย ทางรัฐบาลออสเตรเลียจึงได้กำหนดสายงานเพิ่มสำหรับผู้ที่ไปเป็นอาสาสมัครช่วยเหลือฟื้นฟูไฟป่า เราก็จะมาอัปเดตข้อมูลตรงนี้กันด้วย มาเริ่มกันที่ข้อแรกเลยดีกว่า

     1) จะต้องทำงานที่กำหนดในบริเวณที่กำหนดเป็น ระยะเวลา 3 เดือน ระหว่างที่กำลังถือวีซ่า Work and Holiday ในปีแรก

     2) งานที่กำหนดจะเป็นสายงานเฉพาะในบริเวณ Northern หรือ Regional ของออสเตรเลีย สามารถแจกแจงประเภทงานออกได้เป็นดังนี้ :

• การเพาะปลูกพืชหรือทำปศุสัตว์ในบริเวณ northern หรือพื้นที่อื่นๆที่กำหนดในเขต regional
• การทำประมงหรืออุตสาหกรรมไข่มุกในบริเวณ northern เท่านั้น
• การเพาะปลูกหรือตัดต้นไม้ในบริเวณ northern เท่านั้น
• การท่องเที่ยวและงานบริการในบริเวณ northern เท่านั้น
• งานก่อสร้างในบริเวณ northern หรือพื้นที่อื่นๆที่กำหนดในเขต regional
• งานฟื้นฟูไฟป่าในพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบจากไฟป่า

     3) พื้นที่ที่กำหนดคือพื้นที่ในบริเวณ northern หรือพื้นที่อื่นๆในเขต regional โดยพื้นที่ที่กำหนดนี่จะกำหนดตามรหัสไปรษณีย์ (Postcode) ของพื้นที่นั้นๆ แบ่งออกเป็น :

     พื้นที่ที่กำหนดสำหรับงานประเภทการท่องเที่ยวและงานบริการ, งานเพาะปลูกพืชและทำปศุสัตว์, งานด้านป่าไม้และการประมง ได้แก่

• Northern Territory 
• Queensland (เฉพาะบริเวณด้านเหนือของ Tropic of Capricorn)
• Western Australia (เฉพาะบริเวณด้านเหนือของ Tropic of Capricorn)

     พื้นที่ที่กำหนดสำหรับงานประเภทการเพาะปลูกพืชและทำปศุสัตว์ และงานก่อสร้างเท่านั้น

• Australian Capital Territory
• New South Wales (เฉพาะพื้นที่ที่กำหนดตามรหัสไปรษณีย์)
• Norfolk Island
• Queensland (เฉพาะพื้นที่ที่กำหนดตามรหัสไปรษณีย์)
• South Australia
• Tasmania
• Victoria (เฉพาะพื้นที่ที่กำหนดตามรหัสไปรษณีย์)
• Western Australia (เฉพาะพื้นที่ที่กำหนดตามรหัสไปรษณีย์)

     พื้นที่ที่กำหนดสำหรับงานฟื้นฟูไฟป่า

• Victoria (เฉพาะพื้นที่ที่กำหนดตามรหัสไปรษณีย์)
• New South Wales (เฉพาะพื้นที่ที่กำหนดตามรหัสไปรษณีย์)
• South Australia (เฉพาะพื้นที่ที่กำหนดตามรหัสไปรษณีย์)
• Queensland (เฉพาะพื้นที่ที่กำหนดตามรหัสไปรษณีย์)
• Tasmania (เฉพาะพื้นที่ที่กำหนดตามรหัสไปรษณีย์)
• Australian Capital Territory

     4) งานที่ทำจะต้องเป็นงานหรือกิจกรรมหลักๆที่ทำในระยะเวลา 3 เดือน ซึ่งต้องได้รับค่าจ้างตามที่กฎหมายของออสเตรเลียกำหนด ไม่นับรวมงานอาสาสมัคร ยกเว้น งานที่เกี่ยวข้องกับการอาสาฟื้นฟูไฟป่าสามารถใช้ขอวีซ่า 2nd WAH ได้

     5) เฉพาะสายงานของ Tourism and Hospitality Industry จะต้องเป็นอาชีพที่กำหนดไว้ตามนี้

**ตรวจสอบลิสต์ล่าสุด คลิก

     6) งาน cleaning ไม่นับเป็นงานที่ทำสำหรับขอต่อวีซ่า WAH ยกเว้นว่าจะตรงกับนิยามของ Commercial Housekeeping ANZSCO code 811411 ในโรงแรม, motel หรือที่พักแบบอื่นๆ คือ housekeeper ส่วนงาน Retail work อย่างการทำงานในร้านขายของที่ระลึก ก็ไม่นับเช่นกัน

     7) ในขั้นตอนยื่นขอวีซ่าต้องมีหลักฐานที่บ่งบอกว่าเราได้ทำงานตามที่กำหนดจริงๆนะ โดยต้องยื่นทั้งเอกสารตัวจริงและ certified copy มีดังนี้

• Pay Slip ที่บ่งบอกว่าได้ทำงานและรับค่าจ้างตามที่กฎหมายกำหนด อันนี้จำเป็นมากๆ ทุกคนจะต้องยื่น และยังมีหลักฐานอื่นๆ ที่ใช้ควบคู่อีกเพื่อให้การพิจารณาเร็วขึ้น คือ 
• A copy of your written piece rate agreement with your employer, where relevant
• Group certificates
• Payment summaries
• Tax returns
• Employer references
• Form1464
• Bank statement ในออสเตรเลีย cover ระยะเวลาที่ทำงาน

     8) การคำนวณระยะเวลาทำงาน ที่บอกว่าต้องทำงาน 3 เดือนเนี่ย แบบไหนถึงเรียกว่าครบ 3 เดือนกันนะ? 

     “สามเดือน” ที่ว่านี้หมายถึงช่วงที่เท่ากับ 3 เดือนตามปฏิทิน ดังนั้นต้องทำงานอย่างน้อย 88 วัน จะทำงาน 5 วันต่อสัปดาห์ เป็นระยะเวลา 3 เดือน หรือทำงานน้อยกว่า 5 วันต่อสัปดาห์ก็ได้ แต่ต้องทำมากกว่า 3 เดือน นอกจากนี้ยังเลือกได้ว่าอยากทำแบบ full-time, part time หรือว่า casual มีเงื่อนไขอีกคร่าวๆตามนี้

• ในกรณีที่ติดใจจะทำมากกว่า 3 เดือนก็ได้ไม่ว่ากัน
• ไม่สามารถทำงานน้อยกว่าระยะเวลา 3 เดือนได้ ไม่ว่าในกรณีใดๆ
• ไม่จำเป็นต้องทำให้ครบ 3 เดือนภายในคราวเดียว จะแบ่งทำยังไงก็ได้แต่ต้องให้ครบ 3 เดือนแค่นั้นเอง
• ระหว่างที่ทำก็ไม่จำเป็นต้องทำกับนายจ้างเพียงคนเดียวเช่นกัน สามารถเปลี่ยนประเภทของงานได้ แต่รวมๆแล้วต้องไม่ต่ำกว่า 3 เดือน
• ช่วงที่สั้นที่สุดที่จะถูกนับเข้าไปด้วยได้ก็คือ 1 วันปกติของการทำงาน
• การทำงานแบบหลายๆชั่วโมงต่อวัน เช่น 12 ชั่วโมง ก็ยังนับเป็น 1 วัน ไม่สามารถนำไปนับบวกกันได้ (คือเน้นวันนั่นเอง) เช่น สมมติว่า industry's standard บอกว่า 6 ชั่วโมงคือ 1 วัน ทำ 12 ชั่วโมงในวันเดียวก็ไม่ได้นับเป็น 2 วัน
• ถ้าถูกจ้างโดยนายจ้างมากกว่า 1 นายจ้างในเวลาเดียวกัน ก็นับได้แค่ทีละวันเท่านั้น
• ถ้าได้รับการจ้างแบบ full-time (คือมีลาป่วยได้ ลาหยุดได้) ก็สามารถนับ sick days ได้เฉพาะในระยะที่ถูกจ้างอยู่ ซึ่งต้องมีหลักฐานจากนายจ้างด้วย
• ถ้าบาดเจ็บ หรือทำงานไม่ได้เพราะไม่มีงาน เช่น งานในไร่ที่ทำเป็นฤดูกาล ก็ไม่สามารถนำวันที่ไม่ได้ทำงานไปนับรวมได้ อย่างถ้ามีพายุลงก็ไม่ได้ทั้งเงินและวัน

อ่านข้อมูลเพิ่มเติมในกรณีที่อาจมีการเปลี่ยนแปลงได้จากเว็บไซต์ของ immigration ออสเตรเลีย